Подбор бухгалтера в штат организации

Рекрутинг - это подбор специалиста в штат.

 

 

Почему лучше обратиться за подбором специалиста в бухгалтерскую компанию?

Способы найти бухгалтера:

1. Чей-то знакомый:

 

✔не надежно (знакомый обычно не имеет представления о профессиональных качествах кандидата);

✔бесплатно.

 

2. По объявлению, на ресурсах по поиску работы:

 

✔ предприниматель обычно не может понять уровень квалификации бухгалтера;

✔ приходится рассчитывать на записи в трудовой книжке, дипломы и рекомендации (последние встречаются редко);

✔недорого.

 

3. Вырастить и/или обучить своего сотрудника, например, менеджера или секретаря:

 

✔обучение может быть дорогим и долгим;

✔обученный специалист, набравшись у вас опыта после обучения может уйти из компании.

 

4. Через агентство по подбору персонала:

 

✔агентство не возьмется за поиск дешевого сотрудника, не на основное место работы;

✔редко смогут учесть нюансы именно вакансии бухгалтера;

✔дорого - от 1 оклада кандидата.

 

5. Через бухгалтерскую компанию - это

подбор бухгалтеров профессионалами в бухгалтерии и организации работы.

Подобрать можно любых бухгалтеров, на любые участки, заместитетелей и главных бухгалтеров.

 

✔бухгалтер будет протестирован с акцентом на нужные вашей компании функции;

✔мы будем проводить контроль работы бухгалтера путем проведения нескольких бесплатных экспресс-проверок состояния учета в течение 6 месяцев.

 

Бухгалтер в штате бывает необходим, но не всегда.

Получить консультацию
+7 (965) 019-64-80
info@solutions78.ru
«Задачи и Решения» гарантирует полную безопасность Ваших персональных данных и отсутствие спама. Подробнее о сборе персональных данных и Политике конфиденциальности
КООРДИНАТЫ
info@solutions78.ru
г.Санкт-Петербург,Ул. Михайлова, д.17, лит.Б, офис 307

+7 (965) 019-64-80